留队有前途吗?

留队确实有发展空间，公司经常提供晋升机会，比如内部培训、技能考核、项目负责等。员工积累经验后，薪资待遇也能逐步提升，工作满三年还能获得额外奖励。不少老员工通过努力成为团队骨干，甚至管理岗位。

不过留队需要持续学习新知识，跟上行业变化。公司每年组织专业课程，帮助员工提升能力。主动承担重要任务，表现突出的人更容易获得认可。长期发展看，留队能建立稳定人脉，熟悉公司流程，这些优势跳槽时很难快速获得。