人力资源的三种类型是什么?

人力资源分为操作型、管理型和战略型三种。操作型负责日常招聘和考勤，管理型处理员工培训和绩效，战略型制定公司长远人才规划。操作型员工每月处理上千份简历，管理型每年组织数十场培训，战略型每季度分析行业人才趋势。

操作型适合新人入门，管理型需要3年以上经验，战略型要求10年以上行业积累。操作型薪资在5千左右，管理型可达2万，战略型年薪常超50万。企业规模不同，人力资源类型占比也不同，小公司以操作型为主，大公司三者均衡发展。