一般公司招多少人面试?

公司招聘时一般会安排3到10人参加面试，具体人数取决于岗位级别和公司规模。技术类岗位面试官较多，可能涉及5到8轮面试；普通岗位通常1到3轮即可完成。企业通过多人面试全面评估应聘者的能力和匹配度，确保招到合适的人才。

面试人数过多会影响效率，过少又可能判断失误。中小型企业面试官数量较少，大型企业则会安排更多环节。有些公司还会增加小组讨论或实操测试，综合考察应聘者的团队协作和解决问题的能力。最终目的是选拔出最符合岗位需求的员工。