人力资源是负责什么?

人力资源负责招聘员工、管理薪资福利、处理员工关系和制定培训计划。公司的人力资源部门每天要处理上百份简历，安排数十场面试，还要组织员工活动，确保团队和谐。遇到员工离职或纠纷时，人力资源需要协调解决，保障公司正常运转。

人力资源还负责绩效考核、职业发展规划和企业文化建设。一个成熟的人力资源团队能设计出合理的晋升机制，帮助员工提升技能，同时维护公司规章制度。随着企业发展，人力资源需要不断优化管理流程，适应公司规模扩大和人员增长的需求。