华为工资每年涨多少?

华为工资每年涨幅因岗位和绩效不同，普通员工年薪增长几千到几万元不等，技术骨干或管理层涨幅更高。公司每年根据业绩调整薪资，优秀员工能拿到更多奖金，整体收入逐年提升。

华为薪资体系透明，入职后每年有调薪机会，表现突出者涨幅明显。公司还提供股票分红，长期工作总收入增长稳定。不同部门薪资差异较大，研发和销售岗位涨幅更可观，员工实际收入每年都有小幅上升。