岗位工资是什么意思?

岗位工资是指根据员工所在岗位的责任大小、工作难度和技术要求等因素确定的固定薪酬部分。比如车间操作工、办公室文员、销售代表等不同岗位，工资标准会有明显差异。这种工资结构能让员工明确自己的收入定位，也能帮助企业合理控制人力成本。岗位工资一般不会频繁变动，除非员工晋升或岗位调整。

岗位工资是薪酬体系的基础，通常包含基本工资、技能工资等组成部分。企业会通过岗位评估确定每个岗位的价值等级，再结合当地最低工资标准和企业经营状况制定具体金额。员工入职时签订的劳动合同会明确岗位工资标准，每月按时发放。这种工资模式既保证了收入稳定性，又为绩效奖金和年终奖提供了计算基础。