排班属于哪个部门?

排班一般由人力资源部门负责管理，具体包括员工工作时间安排、休息日调配和岗位轮换等工作。人力资源部门会根据公司业务需求、员工个人情况和劳动法规制定合理的排班计划，确保运营效率和员工权益平衡。实际操作中，排班还会涉及考勤统计、加班审批和临时调班等事务。

不同企业可能存在差异，有些公司的排班由行政部门或运营部门直接负责。小型企业有时会由店长或主管自行安排班次，而大型连锁企业则设有专门的排班系统或团队。无论哪个部门管理，排班都需要兼顾员工意愿、成本控制和业务连续性三个核心要素。