华为中软外包更容易面试通过吗?

华为中软外包面试通过难度较低，许多岗位要求宽松，流程简化。企业常招聘初级人才，面试问题基础，薪资待遇适中，吸引大量求职者。每年有数千人通过这类渠道进入项目，竞争压力较小，适合经验不足的应聘者。

外包岗位需求量大，技术门槛不高，面试重点考察基础能力而非深度。华为项目稳定，中软管理规范，入职流程高效，不少人通过短期培训即可上岗。实际案例显示，初级开发、测试等岗位通过率可达六成以上，远高于直接入职华为本部的难度。