绩效考核需要通过职工代表大会吗?

绩效考核必须通过职工代表大会审议通过。职工代表大会是职工参与企业民主管理的重要平台，绩效考核涉及职工切身利益，如工资调整、晋升机会等，必须经过代表讨论和表决。根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

职工代表大会的参与能确保考核制度的公平性和透明度。考核标准、评分细则等关键内容由职工代表共同制定，避免管理层单方面决定引发矛盾。实践中，许多企业通过职代会修订考核方案，如某制造企业将生产指标纳入考核，某科技公司增加创新项目加分项，有效提升职工认同感，减少劳动纠纷，促进企业和谐发展。