劳资科是管什么业务?

劳资科主要负责企业员工的招聘、入职、离职手续办理，还有劳动合同签订与续签。工资核算、社保公积金缴纳、考勤统计也是日常工作，确保员工薪资准时发放。劳资科还处理员工档案管理、人事调动、绩效考核，偶尔协调劳动纠纷，维护员工与企业关系。

劳资科需遵守劳动法规，制定公司人事制度，组织员工培训，提升团队素质。部门还要统计人员流动数据，分析用工成本，优化招聘渠道。节假日福利发放、职称评定、退休手续办理也归劳资科管，保障员工权益和企业合法运营。