正常的背调流程是什么?

正常的背调流程包括联系候选人前雇主核实工作经历、职位和离职原因，同时查询学历证书的真实性。背调人员还会通过第三方机构验证候选人的职业资格和信用记录，确保信息准确无误。整个过程需要候选人书面授权，保护隐私安全。

背调结果直接影响录用决策，企业会对比候选人的自述与背调信息，发现矛盾会深入调查。背调时间一般持续3到5个工作日，紧急情况可加急处理。背调结束后，企业会出具正式报告，存档备查。