员工工资占总产值比多少合理?

员工工资占总产值的比例在15%到30%之间比较合理。这个范围能保障员工收入稳定，同时企业也有足够资金发展。制造业企业工资占比可能低些，服务业企业可能高些。具体比例要看行业特点和公司规模，不能一概而论。

企业需要平衡员工福利和自身盈利。工资太低会影响员工积极性，太高又会挤压利润空间。中小企业工资占比可能接近30%，大型企业可能控制在20%左右。合理分配工资占比，才能实现企业和员工共同发展。