弹性工作方式是什么意思?

弹性工作方式指员工可以自由安排工作时间，比如上午十点到下午四点必须上班，其余时间灵活处理。有人选择早晨工作，有人喜欢深夜加班，只要完成任务就行。这种方式能减少通勤压力，提升工作效率，适合创意类或独立性强的工作岗位。

这种模式还包含远程办公，员工可以在家、咖啡馆甚至出差时办公。公司通过数字化工具监控进度，不用固定打卡。数据显示，实行弹性制的公司员工满意度提高，离职率下降。但需要自律能力，否则容易拖延或影响团队协作。