事业单位需要计提工资吗?

事业单位需要计提工资，这是财务处理的基本步骤。每月月底，单位会预估当月应发工资，计入成本或费用。比如教师工资、行政人员工资、后勤人员工资等，都要提前计提。计提金额根据考勤、绩效等因素计算，确保账目准确。不这样做，财务报表就无法真实反映支出情况。

计提工资还能帮助单位合理安排资金。单位需预留足够资金发放工资，避免资金周转困难。例如，某事业单位每月计提20万元工资，包含基本工资、津贴、补贴等。计提后，资金进入应付工资科目，发放时冲减该科目。这样既规范管理，又保障员工权益。