室长在韩企是什么职位级别?

室长在韩企属于中层管理职位，负责部门日常运营和团队协调。这个职位相当于部门主管，手下一般管理5到10名员工，直接向部长汇报工作。室长需要制定具体工作计划，监督项目进度，确保团队按时完成任务。

室长的级别高于一般职员，低于部长或次长。在韩企体系中，室长通常有3到5年工作经验，具备较强的专业能力和管理技巧。这个职位需要处理部门内外沟通，协调资源分配，解决实际问题，是公司运营中的重要环节。