股票期权属于什么类型的薪酬?

股票期权是企业给予员工在未来以特定价格购买公司股票的权利，属于长期激励薪酬。员工通过行权获得收益，直接与公司股价挂钩，激励员工努力提升企业价值。这种薪酬形式常见于科技公司，让员工分享公司成长红利。

股票期权不同于工资和奖金，属于非现金激励。员工行权时才需支付现金，收益来自股价上涨。企业授予期权时无需立即支出成本，但需在报表中确认费用。这种薪酬能留住核心人才，让员工与公司利益一致。