考勤应该是哪个部门做?

考勤应由人力资源部负责管理，因为员工入职、离职、请假等手续都归这个部门管。人力资源部需要记录员工的出勤情况，处理迟到早退问题，还要统计加班时长和调休安排。财务部发工资时需要考勤数据，但具体执行还是人力资源部更合适。行政部虽然负责办公事务，但考勤属于人事管理范畴。

公司规模不同，考勤部门可能略有差异，但人力资源部仍是主要责任方。小公司可能由行政兼管，但核心工作还是人力资源部负责。考勤涉及员工考核和薪酬计算，人力资源部更熟悉相关政策和法规。企业建立考勤制度、制定考勤规则，这些工作通常由人力资源部主导完成。