职工轮岗是什么意思?

职工轮岗是指员工在不同岗位之间定期交换工作内容，比如从销售转到客服或从财务转到市场。这种做法能让员工掌握多种技能，适应不同工作环境，提高灵活性和适应能力。公司通过轮岗培养全能型人才，减少单一岗位带来的枯燥感，激发员工积极性。

轮岗还能帮助员工发现自身潜力和兴趣，找到更适合自己的职业方向。企业也能借此了解员工能力，合理分配人力资源。轮岗周期一般3个月到1年不等，具体安排根据公司需求和员工表现决定。这种机制在大型企业和跨国公司中较为常见，能有效提升团队整体协作效率。