机构改革可以调动吗?

机构改革能调动工作积极性，打破僵化机制。比如合并重复部门，减少审批环节，让办事效率提升。某市将5个部门整合为2个，人员减少30人，业务量却增加20件。改革后岗位竞争更激烈，员工主动学习新技能，形成良性循环。

改革还能优化资源配置，集中力量办大事。某省撤销10个弱小机构，资金和人员投向教育医疗领域。3年内新建学校50所，医院扩建20家。基层干部反映，现在办事流程更清晰，群众满意度明显提高。改革不是简单撤并，而是让机构更灵活高效。