频繁跳槽是否有利于职业发展?

频繁跳槽不利于职业发展，新人需要时间适应岗位，频繁更换会导致经验积累不足。企业更青睐稳定员工，频繁跳槽会让雇主觉得你不够忠诚，影响信任度。每份工作至少干满两年，才能学到真本事，建立良好口碑。

职业发展需要长期规划，频繁跳槽会让简历显得杂乱，缺乏核心竞争力。稳定工作能深入钻研业务，成为领域专家，跳槽过多反而让人浅尝辄止。数据显示，在同一岗位工作三年以上的人，薪资涨幅明显高于跳槽频繁的人。