招聘信息上的工资面议什么意思?

工资面议指的是用人单位不直接公布具体薪资数额，而是通过面试或沟通后确定薪酬。这种方式让企业能根据应聘者的经验、能力灵活调整待遇，求职者也能根据自身情况争取合理报酬。常见于高管岗位、技术人才或销售类职位，薪资范围可能从几千元到数万元不等。

面议工资的好处是双方都有协商空间，企业能控制人力成本，求职者有机会展示价值。不过求职者需提前了解市场行情，避免因信息不对称吃亏。最终薪资取决于岗位性质、公司规模和个人表现，有的企业还会额外提供绩效奖金或年终分红。