kpi没达到会被辞退吗?

kpi没达到确实有被辞退的风险，公司会根据考核结果决定去留。连续几个月不达标，领导会找谈话，要求改进。如果努力后仍没变化，合同到期可能不续签。有些公司会调岗或降薪，但最终目的还是希望员工达标。不同企业标准不同，有的宽松些，有的严格些。

kpi未达标不一定立即辞退，要看具体情况。新人失误公司会包容，老员工多次不达标风险大。公司会先培训辅导，给改进机会。实在不行才会解除合同，法律上需要支付补偿金。员工主动离职也能拿赔偿，但最好协商解决，避免纠纷。