hr属于什么类别的?

人力资源部门负责招聘员工、管理薪资福利、处理员工关系和制定公司规章制度等工作。这个部门需要协调各部门需求，确保公司人才储备充足，同时解决员工遇到的各种问题，比如考勤纠纷或职业发展规划。

人力资源属于管理支持类岗位，既需要懂劳动法又要具备沟通技巧。一个公司的人力资源团队通常由5到20人组成，规模越大分工越细。这个岗位要求细心耐心，因为每天要处理上百份文件和几十次员工咨询。