发放员工的工资可以当月计提当月发放吗?

工资可以当月计提当月发放。企业每月根据员工考勤和绩效，直接核算工资总额，通过银行转账或现金形式发放。这种方式简化流程，减少跨月操作，符合多数企业的实际需求。财务部门只需确保数据准确，及时完成工资核算和发放即可。

这种做法适合规模较小的企业或业务简单的公司。大型企业因涉及多部门协调，可能需要更复杂的工资核算周期。无论哪种情况，企业都需遵守劳动法规定，确保工资按时足额发放，避免拖欠或克扣员工薪酬。