新员工培训就是入职培训吗?

新员工培训不完全是入职培训。入职培训主要介绍公司规章制度、工作环境等基础信息，时间较短。新员工培训范围更广，包括岗位技能、团队协作、企业文化等内容，持续数周甚至数月，帮助员工快速适应岗位要求。

入职培训是新员工培训的一部分。新员工培训还涉及职业发展、行业知识、实操演练等，让员工全面了解业务流程。两者目标一致，都是帮助员工成长，但新员工培训更注重长期发展，入职培训侧重短期适应。