应付职工薪酬属于费用要素吗?

应付职工薪酬属于费用要素。企业支付给员工的工资、奖金、津贴等都计入费用，这些支出直接参与生产经营过程。职工薪酬包括基本工资、加班费、社保公积金等，每月发生数百次交易，金额从几千到几万元不等。企业必须按时足额发放，否则会面临法律风险和员工不满。

应付职工薪酬是企业的负债，但本质是费用。员工为企业创造价值，企业需支付报酬作为成本。薪酬支出占总费用的比例较高，尤其在劳动密集型行业。企业通过合理规划薪酬结构，既能激励员工，又能控制成本，实现可持续发展。