转正提薪多少合适?

转正提薪幅度建议在10%到30%之间，具体根据岗位价值和个人表现调整。新人转正可提15%左右，资深岗位可达25%，核心业务部门甚至能到30%。公司规模、行业水平和当地经济也会影响最终数字，比如一线城市普遍高于二三线城市。薪资涨幅需匹配市场行情，避免过高或过低。

转正提薪前需准备充分材料，包括工作成果、项目贡献和技能提升。主动与上级沟通，明确自己的价值所在，同时了解公司薪酬结构。合理设定预期，既不过分要求也不自我贬低。最终协商时保持开放态度，争取薪资、奖金或福利的组合方案，确保整体待遇符合自身发展需求。