韩国主任是什么级别

韩国主任属于中级管理岗位，相当于部门主管或科长级别。主任负责具体事务的执行与协调，管理团队规模通常在10人左右，月薪约400万至600万韩元。这个职位需要5年以上工作经验，需向次长或部长汇报工作，常见于政府机构、企业或学校。

主任在组织架构中承上启下，既要落实上级决策，又要指导下属工作。韩国大型企业如三星、现代的主任需处理预算审批、项目推进等任务，中小型企业则更侧重日常运营。晋升路径包括晋升为次长或调任其他部门，部分资深主任会转向顾问岗位。