时间:01-20人气:20作者:滚开我有病
雇主责任险的赔付比例由雇主自行选择,常见比例有50%、70%或100%。雇主承担全部费用时,员工可获得更高赔偿;选择较低比例,雇主只需支付部分金额。具体比例需在保险合同中明确约定,实际赔付金额还受保额限制影响。
雇主责任险主要覆盖员工工伤、职业病等医疗费用和伤残赔偿。若员工发生意外,保险公司按约定比例赔付,剩余部分由雇主承担。雇主可根据自身经济状况和风险承受能力,灵活调整赔付比例,确保员工权益得到合理保障。
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