华为14级到15级难吗?

华为14级到15级晋升难度较大，需要具备深厚的技术积累和项目经验。员工需要独立负责复杂项目，解决关键技术难题，还要在团队中发挥核心作用。晋升考核涉及技术能力、创新成果和领导力，每个环节都有严格标准。

晋升成功的人往往有3年以上项目经验，主导过多个重要项目，获得过专利或技术突破。公司每年晋升名额有限，竞争激烈，需要持续学习新技术，保持行业领先水平。晋升后薪资和责任同步提升，但压力也会显著增加。