人事六大模块是什么人事有哪六大模块?

人事六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系。企业通过这些模块系统管理人才，确保团队高效运作。人力资源规划明确人员需求，招聘与配置填补岗位空缺，培训与开发提升员工技能，绩效管理评估工作表现，薪酬福利保障员工待遇，员工关系维护团队和谐。

六大模块相互关联，支撑企业人力资源体系运转。人力资源规划指导招聘方向，培训增强岗位适配性，绩效结果影响薪酬调整，良好员工关系提升整体效率。这些模块共同作用，帮助企业吸引人才、培养人才、留住人才，实现组织目标与个人发展的双赢。