战略性减员是什么意思?

战略性减员是指企业为了优化资源配置、提升运营效率，主动裁减部分员工或部门的行为。这种做法常见于经济下行或公司转型期，目的是降低成本、集中资源发展核心业务。例如，一家制造企业可能会关闭亏损的生产线，裁减相关岗位员工，将资金投入研发部门。

战略性减员不同于临时裁员，它经过长期规划，注重长期效益而非短期成本。企业会分析各部门贡献，保留高绩效团队，淘汰低效或重复岗位。这种决策往往涉及数百甚至数千名员工，需要谨慎评估法律风险和社会影响。