职工福利入什么科目?

职工福利一般计入“应付职工薪酬”科目，具体包括节日慰问、体检补贴、餐补等企业为员工提供的福利支出。这笔费用在会计核算中属于负债类科目，企业发放时需冲减该科目余额。福利支出需符合税法规定，超过部分不得税前扣除。

企业发放福利时，可借记“管理费用”“销售费用”等科目，贷记“银行存款”或“库存现金”。职工福利金额需根据实际发生情况确定，如春节礼品卡、高温补贴、交通补助等均属此类。企业应保留相关凭证，确保账务处理合规。